91天天看_免费看片A_女人18一级特黄毛片_97色色资源总站

8月22月電 據(jù)“合肥發(fā)布”微信號22日消息，合肥市人民政府辦公室發(fā)布關于印發(fā)合肥市支持總部經(jīng)濟發(fā)展若干政策(試行)的通知，其中提出，總部企業(yè)將上市主體遷入合肥的，給予300萬元一次性獎勵。

通知指出，為加快促進總部經(jīng)濟發(fā)展，全力支持合肥市總部企業(yè)做大做強，著力提升發(fā)展質(zhì)量效益，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，結合合肥市實際，制定本政策。

通知要求，圍繞“做優(yōu)存量、做大增量、提升質(zhì)量”，加大總部企業(yè)引進和培育力度，支持在肥企業(yè)打造制造基地+研發(fā)中心、銷售中心、上市主體、供應商集群、配套基金“1+5”發(fā)展格局。力爭到2025年，總部企業(yè)數(shù)量超過150家，實現(xiàn)三年翻一番，成為長三角總部經(jīng)濟重要集聚地。

具體來看，通知提到十個方面的支持政策：

一、榮譽激勵。對獲得認定的總部企業(yè)頒發(fā)“合肥市總部企業(yè)”標牌，同等條件下優(yōu)先支持申報各類專項政策資金，并依托全媒體平臺廣泛宣傳推介。

二、多作貢獻獎勵。對總部企業(yè)年度營業(yè)利潤和本地經(jīng)濟貢獻兩項指標均較上年增長10%及以上，且年度本地經(jīng)濟貢獻不低于近兩年最高值的，按照年度營業(yè)收入的1%且不高于本地經(jīng)濟貢獻增量的40%給予獎勵。獎勵金額最高不超過1500萬元，其中最高不超過20%可由企業(yè)發(fā)放給管理團隊。

三、核心員工激勵。總部企業(yè)實際繳納個人所得稅較上年度增長20%及以上且不低于近兩年最高值的，對不超過員工總人數(shù)的10%且工資性年收入不低于40萬元的企業(yè)高級管理人員、專業(yè)技術人員，按照其上年度工資性年收入的2%給予獎勵。

四、產(chǎn)業(yè)鏈對接和場景應用支持。支持總部企業(yè)在肥舉辦具有全國影響力的供應商大會，對參會企業(yè)150家(含)以上、實際會期2天或在肥住宿1天及以上，且達成合作協(xié)議超10億元的會議，一次性給予50萬元支持；參會企業(yè)每增加50家，獎勵資金增加20萬元，最高不超過100萬元。支持開展總部企業(yè)專場產(chǎn)業(yè)鏈供需對接、場景對接活動，為總部企業(yè)新技術、新產(chǎn)品應用提供場景機會，支持快速落地推廣。

五、金融支持。對獲得多作貢獻獎勵的總部企業(yè)，上一年度新增貸款的，按實際貸款利息金額的50%，給予最高不超過300萬元的貼息。總部企業(yè)將上市主體遷入合肥的，給予300萬元一次性獎勵。引導金融機構加大對總部企業(yè)的信貸投放，支持各類股權投資基金加強總部企業(yè)項目投資，鼓勵總部企業(yè)與各類資本合作設立產(chǎn)業(yè)基金。

六、辦公用房支持。總部企業(yè)在合肥新購、自建自用辦公用房(不包括附屬和配套用房)的，按照每平方米500元給予最高不超過500萬元補助，分3年安排，每年不超過企業(yè)年度本地經(jīng)濟貢獻。

七、用地保障。支持符合合肥產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向的總部企業(yè)項目，按照新型產(chǎn)業(yè)用地方式供應土地。鼓勵總部企業(yè)節(jié)約集約利用自有工業(yè)用地，在符合規(guī)劃、不改變用途的前提下提高現(xiàn)有土地利用率和容積率，不再增收土地價款。

八、服務保障。建立市領導聯(lián)系總部企業(yè)制度，設立總部企業(yè)聯(lián)絡專員，在項目落地、生產(chǎn)經(jīng)營、研發(fā)創(chuàng)新、招工引才等方面提供優(yōu)質(zhì)高效服務保障。總部企業(yè)高層次人才可參照享受重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)相關人才政策，并根據(jù)貢獻情況給予總部企業(yè)一定高層次人才自主評價名額。對非本市戶籍的總部企業(yè)高級管理人員、專業(yè)技術人員子女，按照相關政策，由企業(yè)所在地教育主管部門統(tǒng)籌安排義務教育階段學校。

九、出入境和通關便利。將總部企業(yè)納入出入境中管辦證白名單，建立“一對一”專人聯(lián)系服務機制，確保5個工作日內(nèi)完成簽發(fā)制證。支持在貨物進出口通關等方面為總部企業(yè)提供便利化服務。

十、“一事一議”支持。對在肥重點企業(yè)新設立研發(fā)中心、銷售中心等，或?qū)戏式?jīng)濟社會發(fā)展具有重大支撐作用、重點引進的特別重大企業(yè)，采取“一事一議”政策支持。